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赣州银行选人用人乱象突出
发表时间:2020-07-24 16:05

赣州银行选人用人乱象突出

根据市委统一部署,2020年4月16日至6月12日,市委派出10个巡察组对市国资委党委和赣州交控集团等9个市属国有企业党组织开展了常规巡察,对赣县、兴国、宁都、于都等4个县(区)的公安局、法院党组织开展了提级交叉巡察,对龙南县公安局党委开展了巡察“回头看”。7月20日至21日,市委巡察组全面完成反馈,分管市领导、市委巡察工作领导小组领导带队,代表市委向被巡察单位党组织提出整改要求。市领导唐舒龙、胡聚文、张逸、许忠华分别参加了反馈。
 
向市国资委党委反馈的问题主要有:学习贯彻总书记视察江西和赣州重要讲话精神和上级重大决策部署不够到位,压实市属国企党建责任不够。对企业投资监管不够到位,外派监事会监督作用未有效发挥。贯彻落实市委、市政府国有企业改革决策部署,做强做优做大国有资本有差距。“两个责任”落实不够到位,形式主义官僚主义仍然存在。党建责任履行不够到位,抓企业党建有差距,机关党建存在“灯下黑”现象,党内政治生活不够严肃,选人用人不够规范。市委巡察和审计反馈问题整改不到位,真改实改有差距。
 
向赣州交控集团党委反馈的问题主要有:贯彻党的路线方针政策和上级决策部署不够到位,发挥党的领导和政治核心作用不够充分,在推进国企改革和高质量发展等方面还有差距。全面从严治党不够有力,重点领域、关键环节存在廉洁风险,履行主体责任不够到位、监督责任不够有力,违反中央八项规定精神问题时有发生。落实新时代国企党建工作要求不够到位,基础党建较为薄弱,“党建质量提升行动”同频共振不够,“三会一课”制度执行不够到位。对主题教育、审计发现问题的整改跟踪问效不够,存在整改标准不够高、不够彻底等问题。
 
向赣州稀土集团党委反馈的问题主要有:贯彻落实党中央、省委、市委重大决策部署有差距,学习贯彻新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神不够深入,意识形态工作责任制落实不够到位。党委全面领导作用发挥不够充分,把方向管大局保落实有欠缺,“党建入章”执行不够到位。落实创新驱动发展理念不足,国有资产保值增值有差距,防范化解重大风险不够有力。全面从严治党不够严实,重点领域存在廉洁风险,违反中央八项规定精神问题时有发生,纪委“三转”不到位,监督执纪较弱。贯彻落实新时代党的组织路线有差距,党建工作质量不高,破解选人用人瓶颈问题乏力,队伍建设求新思变不够。法纪意识较为淡薄,巡察、审计和专项检查反馈问题整改不够彻底,力度不大,有的问题改了又犯。
 
向赣州旅投集团党委反馈的问题主要有:思想政治建设有差距,学习贯彻新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神不够深入,落实市委、市政府重大决策部署不够有力,防范化解重大风险有差距。落实全面从严治党主体责任力度不够,廉洁风险防控不到位;纪委“三转”不到位,监督作用发挥不明显;“怕慢假庸散”问题依然存在,重大项目推进不力。落实党建工作责任制不到位,对基层党建工作抓得不实,党内政治生活不够严肃;队伍建设有差距,基层组织战斗力不够强。落实巡察、审计等发现问题整改主体责任不够到位。
 
向赣州银行党委反馈的问题主要有:学习贯彻新时代中国特色社会主义思想不够自觉,党委政治核心作用发挥不明显,把方向管大局保落实不够到位,对分支机构党委班子建设领导不力,意识形态工作责任制落实不到位。抓党建责任意识不够强,党建融入各环节和党组织嵌入治理结构成效不明显;党管干部制度不落实,选人用人乱象突出。党风廉政建设制度和班子成员“一岗双责”不落实;金融信贷、工程建设、财务管理等重点领域存在廉洁风险;纪检部门抓早抓小意识不够强,监督执纪宽松软,执行中央八项规定精神不够严格,“怕慢假庸散”问题不同程度存在。
 

 

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