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江西2020年平均工资出炉
发表时间:2021-06-21



江西2020年平均工资出炉 


江西省统计局微信发布2020年江西省城镇各单位就业人员年平均工资,2020年江西省城镇非私营单位就业人员年平均工资为78182元,比上年增长6.0%,增速比上年回落1.5个百分点,扣除价格因素,实际增长3.3%;城镇私营单位就业人员年平均工资为48864元,比上年增长5.4%,增速比上年回落0.6个百分点,扣除价格因素,实际增长2.7%。

尽管面临疫情和洪水的双重冲击,城镇单位就业人员年平均工资增速较上年有所回落,但江西省委、省政府出台多项措施,要求各地严格落实复工复产疫情防控措施,就业人员平均工资仍然保持了稳步增长。

城镇非私营单位中大部分行业平均工资持续增长

江西省城镇非私营单位统计的19个行业门类中,有15个行业的就业人员年平均工资呈现增长态势,9个行业工资增幅超过江西省平均水平。其中,公共管理、社会保障和社会组织,房地产业,采矿业平均工资增速均超过10.0%。部分机关事业单位因加大疫情防控工作力度,发放抗疫补贴,带动公共管理、社会保障和社会组织平均工资较快增长。房地产开发投资和商品房销售额同步增长,房地产投资增速稳步回升,商品房销售保持平稳,房地产平均工资增速较高。采矿业由于部分地区人员结构调整,减员增效,推动平均工资快速增长。

江西省科研投入稳定增长,研发能力继续提升,相关行业就业人员平均工资较快增长。2020年,科技推广和应用服务业平均工资增长14.1%,高于全省平均增速8.1个百分点。卫生行业相关单位对参加疫情防控的医护人员发放疫情防控补贴,带动卫生和社会工作平均工资增长7.8%,高于全省平均增速1.8个百分点。

江西省各地受疫情冲击,居民服务、餐饮、住宿、旅游、文化娱乐、交通运输等传统服务行业中,有的行业平均工资增速回落幅度较大,有的行业工资水平呈现下降态势。2020年,住宿和餐饮业、居民服务、修理和其他服务业平均工资分别下降6.6%和2.7%;交通运输、仓储和邮政业平均工资增长2.7%,增幅比上年回落7.1个百分点;文化、体育和娱乐业平均工资增长0.5%,回落10.8个百分点。

受到疫情影响江西省教育行业工资下降8.4%

城镇私营单位主要是中小企业,受疫情影响较大。江西省委、省政府出台一系列政策措施,包括减税降费、稳岗补贴、减免社保等,有效对冲了疫情影响。

江西省城镇私营单位统计的18个行业门类中,有13个行业的就业人员年平均工资呈现增长态势,8个行业工资增幅超过全省平均水平。2020年,电力、热力、燃气及水生产和供应业就业人员年平均工资增速最高,为16.9%,高于全省平均工资增速11.5个百分点。由于私营教育行业多为各类校外培训机构,受疫情影响,停课时间较长或改为线上教学,单位收入下降,导致教育行业平均工资下降8.4%。

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